장애인 고용장려금 신청방법 알아보기

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

장애인고용장려금제도

장애인을 고용하고 있는 사업주라면 꼭 신청하셔서 지원받으시면 좋을 것 같습니다. 장애인 고용장려금이 무엇인지 신청 시기와 방법, 신청 시 내야 하는 서류는 어떤 것들이 있는지 알아보겠습니다.

장애인 고용장려금은 장애인근로자의 직업생활 안정을 도모하기 위해 고용촉진을 유도하고자 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액의 지원금을 지급하는 제도입니다.

장애인 고용장려금 지원대상

● 월별 상시근로자의 의무고용률(2023년 민간 3.1%, 공공 3.6%)을 초과하여 장애인을 고용한 사업주

단, 최저임금이상자 또는 최저임금적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원

● 장애인근로자 2명 이상을 고용하여야 고용장려금 지급대상이 됩니다.

예> 상시근로자 10명, 장애인근로자 2명인 경우 기준인원 1명, 지급인원 1명

장애인 신규고용장려금이란?

장애인 신규고용장려금은 장애인 신규고용을 유도하기 위해 6개월 이상 고용한 사업주에게 지원하는 지원금으로, 지원금 신청 방법을 알아보겠습니다. 장애인을 위한 새로운 고용 인센티브는 무엇입니까? 장애인 신규고용을 유도하기 위해 장애인근로자를 신규 고용하고 6개월 이상 고용을 유지한 소상공인에게 지원하는 보조금입니다. 장애인 신규고용장려금 수급자격 상시근로자 5인 이상 50인 미만 사업주로서 2022년 1월 1일 이후 장애인근로자를 신규 채용하여 6개월 이상 고용한 경우 다만, 국가, 지방자치단체, 공고기관은 제외됩니다.